Aanpak
Je leert het pas als je het zelf hebt gedaan
Elke training volgt dezelfde opbouw: uitleg, demonstratie, oefenen, eigen toepassing en feedback. Niet omdat het mooi staat, maar omdat alleen luisteren je werk niet verandert.
- Stap 01
Uitleg
Eerst wat er werkelijk gebeurt als je een AI-hulpmiddel een opdracht geeft, in gewone taal. Zonder dat beeld blijft elke tip een trucje dat de volgende keer niet werkt.
- Stap 02
Demonstratie
De trainer doet het voor op een taak die je herkent, inclusief de momenten waarop het misgaat. Juist daar zit het leerrendement.
- Stap 03
Oefenen
Je doet het meteen zelf en krijgt bijsturing terwijl je bezig bent. Niet achteraf, maar op het moment dat je vastloopt.
- Stap 04
Eigen toepassing
Je werkt een taak uit je eigen werkweek uit tot iets dat je kunt blijven gebruiken. Dat is wat je meeneemt naar kantoor.
- Stap 05
Feedback
Trainer en groep kijken mee en scherpen aan. Je ziet ook hoe anderen hetzelfde probleem aanpakken.
Uitgangspunten
Waar we niet van afwijken
Beoordelen voor je gebruikt
AI levert sneller iets op dan je kunt controleren. Daarom staat het toetsen van uitkomsten in elke training centraal, niet als bijlage aan het eind.
Eigen werk als materiaal
Je oefent op taken die echt terugkomen in je week. Algemene voorbeelden leren mensen wel iets, maar veranderen zelden het werk.
Afspraken boven losse tips
Wat je leert moet overdraagbaar zijn. Daarom leggen we vast wat werkt, zodat een collega het kan volgen zonder dat jij erbij zit.
Eerlijk over grenzen
We benoemen waar AI niet geschikt voor is en welke gegevens er niet in horen. Niet omdat het moet, maar omdat het het verschil maakt tussen bruikbaar en riskant.
Privacy en controle
Onderdeel van de training, geen voetnoot
In elke training komt aan bod welke gegevens je wel en niet in een AI-hulpmiddel zet, en hoe je dat uitlegt aan collega's die er anders over denken.
Daarnaast werk je met een controlelijst waarmee je beoordeelt of een uitkomst bruikbaar is. Die lijst neem je mee; hij is bedoeld om na de training te blijven gebruiken.
We oefenen met materiaal waaruit vertrouwelijke en persoonsgegevens zijn verwijderd. Dat spreken we vooraf af, ook bij trainingen binnen een organisatie.
Benieuwd hoe dat er voor jouw werk uitziet?
Bekijk het aanbod, of leg je vraag voor als je twijfelt wat past.